2009年01月05日 15:23
NIKKEI NET（日経ネット）：派遣仲介料の上限設定検討 与党ＰＴ「派遣社員の報酬上げを」
自民、公明両党は急激な景気悪化で雇用契約の打ち切り増加が問題になっている派遣社員の救済策を検討する。派遣会社が派遣先の企業から得る仲介料に上限を設けることで、派遣社員の報酬引き上げにつなげる案などが浮上している。
与党の新雇用対策プロジェクトチーム（川崎二郎座長）で月内に検討を始め、労働者派遣法改正案など関連法案の通常国会提出を目指す。
(04日 15:32)
雇用形態が問題なのに何いってんだ？
確かに全く的外れですね。議員を長くやってると 最下層のことなんて見えなくなるんでしょう。
献金減るから ポーズだけだったりして
雇用形態に何の問題がある？
単純労働を派遣にすれば
不景気になればそこから切られて失業者があふれるのは判りきっていたこと
報酬が上がろうが結局捨て駒なのは変わらない
この手の問題があるから派遣は通訳とか特殊な職業に限定されていたのにさ
企業側からすれば、ノウハウをもって外に出て行かれる危険性を廃しているという自衛の手段でもあるんだけどね。
遅すぎる。
自公でなくとも出来るというか、今まで何をやってたんだ。
さっさと退け。
これやったらつぶれるとこでるだろ。
その前にピンはねの実態を国民に知らせろよ
前から分かってたことをいまさら・・・
しかもこういう「検討」で制定されたことほとんどないよな
おおっと…
これで大手メーカーやITベンダーは大打撃ですねｗ
みかかが反対するので多分通らないｗ
今更かよ。
法案通したときは嬉々としてピンハネ率決めてたくせに
そもそもピンハネ50％なんて異常。
5％でよい。
上限７０％で決まるってオチだろ
今まで儲けさせてたくせに〜今更なにを
他の政党や議員も同罪な
本気でやれ
ピンはね規制したって、不景気になれば一気にクビ切られるのは一緒だろｗｗ
ピンハネ規制したら派遣業に少なからず影響だあるんだろうなぁ。そうすると一部の派遣社員の報酬は上がるが仕事の数はガクンと減少するような。てか仕事ないなら地方へ行ったほうがいいかと。そしてみんなが嫌がる仕事を引き受けて、結果を出して信頼を得てそれから文句言え。
これやったら、撤収するとこが続出するんじゃないのかな。
そんで業界再編でもおこるのかな
古いが
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
大手だけしか生き残れなくなるので管理はしやすくなるということだろ。
こういう部分で規制とかあほか
最低手取り金額だけきまってりゃいいんじゃね？嫌なら派遣やめろって話だろ。
規制緩和で献金もらって巨大利益を上げさせる
↓
規制すると脅して利益の一部を吸い上げる
↓
以下繰り返し
やっとか。
すでに手遅れなぐらい疲弊してるけどな。
最初からこれやればいいのに、自民の糞どもが献金受けて自由にやらせてたんだよ
どう考えても攻め所なのに、まったく触れない民主党が怖すぎるな
ピンハネ上限規制は既に汚染されてるんじゃねーか？
「派遣制度そのものが問題であって、上限規制は付け焼刃でしかない！断固反対！」
とかやりそうだ
おおっ！ とうとう自民党が動いたか。
民主のほうが先に言ってたけど実行力は自民党のほうが上だからなぁ。
ピンハネ規制は絶対に必要。欧米レベルにちゃんとしてほしい。
派遣村のおかげでこうなったんならまあいい仕事したじゃん。
ピンハネって言っても雇用保険や所得税、厚生年金、健康保険もはいってるから
4割とかになるんじゃないの？
一緒に所得税減税、住民税減税しないと意味ないよ。
＞ピンハネって言っても雇用保険や所得税、厚生年金、健康保険もはいってるから
＞4割とかになるんじゃないの？
そんなに高かったっけ？ｗ
仲介料は50％以下で別に手数料を認めるとか
意味の無い法案になるだろうけどな
俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)
●自分の場合は派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)
●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先から
あんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。
時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です
●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半
●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、
500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１〜２回程度訪問するだけ。
派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）
●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は
企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。
諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ
日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる
これを搾取と言わないでなんというか
●校閲の派遣してて時給1500円、月換算で20万程度の手取りなんだが、
派遣先の人に50万くらいもらってるよね？ って言われたことあるわ。
●某社A - 30代派遣社員の場合：
- 派遣先会社→派遣業者に支払うお金： 60万/月
- 派遣業者→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
- 派遣先会社→派遣業者Aに支払うお金： 時給3,200円
- 派遣業者A→派遣業者B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC - 35才正社員の平均年収が600万円の会社では
派遣社員(30-50代)に対して、派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い。
(ピンハネは、40%,50%くらい)
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
ただし税金等の処理や契約解約時のリスクは自己責任。
- 独立するには派遣先上司に「派遣会社止めて個人契約にしたい。契約金は相談で。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん： - 派遣先の企業が派遣元に支払う金額--50万円
派遣元より貰う給与の月額--18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●某社：
派遣元企業に支払う時給 ￥3,500
派遣社員に支払われる自給￥1,100 (→ピンハネ率68%)
●某社： うちの会社は派遣会社に時間\2,100円払っている。一日8時間x一ヶ月で\403,200円。
その子に給料聞いたら月給16万ちょいだと。(→ピンハネ率60%)
●旧ク○スタル人材派遣会社: 日払い派遣の半額は利益だしてたみたい。(→ピンハネ率50%以上)
●某ス○ッフサービス：35万〜40万から20万円だけ派遣社員に支払い(ピンハネ57%以上)
●平均的なIT企業：- 派遣先会社→派遣業者に60-120万円/月。ピンハネは40-60%。
●某殺人犯：2008年春にマンションで殺人事件犯人の某派遣プログラマ - 月収50万円
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
- 求人広告では、月額23万円+各種社会保険完備
- 実際は手取り12万円で保険なし(健康保険や厚生年金加入したら2万円マイナス)
●某社：派遣業者に日給2万円なら、派遣社員には1.2万円、8千円が派遣会社の収入。
●グッ○ウィルは６０％搾取。
●たかが200人の派遣社員しかもたない派遣業者でも、役員3人は年収2500万！
何故最初に設定しなかったんだ?
条件アメリカ並にすればそれだけで派遣の収入増えるはず
空政策で選挙乗り切って、勝ったら「経済情勢が変わった」ですねわかります
企業にいくら貰ってんのか隠したままなんだろどうせ
つーか派遣を規制しろ
元に戻せばいいだけだろ
派遣料の中間マージンを２０％以下にする法案が可決するまで
元派遣が厚生省講堂に居座るってのはどうよ？？
サラ金の金利もそうだが、業者がボロ儲けして献金し続けてる間は放置なんだよなぁ
末端の人間が大騒ぎしてしばらくしてようやく重い腰を上げる
ああそうか、喜ぶのは派遣先だけかあ
俺の手取りはかわらんのね('A`)
自分(主婦)、大手銀行にパート感覚で派遣で働いてて、
時給￥1,500-で満足してたけど、もっともらえるようになるのかなー
春になったら辞めようと思ってたけど、もうちょっと頑張ってみるか。
日本の派遣制度ってのは人身売買と同じなんだから、
その内ILOから改善勧告食らうことになるよ。
対処の微調整が必要なのではなく、廃止が必要なんだよ。
国内生産の輸出品に高率関税が掛けられるようになるよ。
著しい低賃金で輸出品の製造コストを下げているという
ことになれば、輸入国が懲罰関税をかけてくるから、メリットはなくなるよ。
派遣会社の取り分減らしても派遣に行く金は変わらないよ
派遣先が発注する金額が下がるだけ
逆に今までみたいに誰でも登録できなくなって泣き見るのがオチだな
まあでも実際30〜35�佑辰討里�妥当だと思うよ
ピンハネ率の規制なんかどうでもいいから
最低賃金をあげるべきだと思う。
自民公明が手配師に、
「おまえらいいか、生かさず殺さずだ、わかったな？」と指導するわけですね。
わかります。
そうじゃなくてｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄの義務付けが良いと思うがなあ
ただﾌﾞﾗｯｸだと抜け穴作りに励むだろうなあ
グッドウィル廃業したときわかっただろうさ
営業譲渡の話すらない虚業だよ 教育するわけじゃなし、
今みたいなときに援助さえしないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣なんていらないって
昔とは事情が違うから、日雇い派遣や超短期派遣ぐらいはあってもいいかな
いや派遣会社がつぶれれば派遣もいなくなるよ
無職やバイトが増えるだろうけど(＾ω＾)
派遣会社の営業活動はどうするねｎ
バンバン広告だして、仕事と人員を確保してんだぞ、
おかげで、労働者は口開けてまってるだけで仕事が貰えんじゃねーか
そんなにピンハネが嫌なら、自分で飛び込み営業して仕事貰うなり、社員で雇って貰うなり、やってみろ馬鹿
ピンハネ率規制だけでいきなり現状を解決するわけないが、
ひとつずつやっていくしかないよな。
しないより絶対ベター、早くしやがれ！
派遣先２０００円→ピンハネ４０％（８００円）→派遣手取り１２００円
↓
ピンハネ規制２０％
↓
× 派遣先２０００円→ピンハネ２０％（４００円）→派遣手取り１６００円
○ 派遣先１６００円→ピンハネ２０％（３２０円）→派遣手取り１２８０円
こんなかんじだろｗ
１、派遣は各人累積3年を超えた場合は正社員にすべきだと言う事
２，派遣会社のマージン規制を上限2割までにすること
３，派遣費用は派遣された企業は物品費用じゃなく人件費として計上させてその時点での所得税のみを取ること
４，大量派遣社員解雇で50人以上は厚生労働省に6ヶ月前に申請して許可を得ること
５，派遣会社は派遣先の企業の子会社でないこと
６，派遣社員は派遣会社の正社員として雇用しておくことで登録型は禁止すること
７，派遣会社には特殊能力の派遣社員の部門を必ず創設してそこでの売り上げが年間10億を超えない限り登録を抹消すること。
８、派遣会社は必ず社会保険加入と健康診断を義務づけさせること
９，派遣社員の賃金は同一労働同一賃金を導入させるべきだ
正社員が貰ってる給料分は派遣会社が出すべきとする
これを義務化すれば良いんだよ
そして正社員の解雇を自由化して行き、
同一労働同一賃金を導入して労働者の流動化をもっとやるべきだろう
おれ昔してた派遣が12000円の仕事でハネられて6000円しか貰ってなかったんだけど訴えられるよな？
おれのいるほうじゃ派遣会社が７０以上あったけど
ほとんど消えたな
いまさらジローでしょ
不況で仕事ないのに派遣はけしからんって言ってもねぇ(＾ω＾)
派遣会社がどれだけ搾取してるかの明細公開は棚上げか
まず最初の一歩だけど、やるのが遅すぎる
スルーし続けた野党も同罪だがな、ていうか野党の方が怪しい
ネズミ講もそうだが、既に民主にも派遣会社汚染が広がってるんじゃないか？
ピンハネ率規制したら「それではやっていけない！」とかゴネるところありそうだなｗ
現状のピンハネ率前提で経営してるんだもんな。
てゆうか監査法人のピンハネ率も異常なんだよ
企業から受け取る会計士の報酬は3,000万円以上なのに、新人会計士の手取りはたった450万円ｗ
そもそも派遣会社って何のためにあんの？
派遣会社通さずに月給40万だけどいつでもクビOKって条件で人雇えばいいんじゃないの？
それが契約社員って奴なんだけどね
これだけではダメだな。
派遣社員に対してピンハネ率の情報開示を義務づけないと
意味がない。
5%だの10%だの言ってるアホばっかりだな。
ま、社会保険を労働者側が全額負担して、バックレかますヤツには徹底制裁、
ブラックリスト有りの条件でいいならそれもありかな？
合法的な派遣会社が消滅して仕事がなくなるだけだろ
消費者金融規制した結果、貸し出し件数が激減したのと同じ
それでも借りなきゃいけない奴が闇金に手を出さざるを得なかったように
どうしても仕事したいならヤクザの手配師のワゴンに乗るために朝一で並ぶんだな
派遣会社じゃなく派遣公社にして、準公務員にしたらどうか？
ただ、給料は、初級公務員並にする。･･でも駄目だな、今の日本の構造では･･･
どうやっても企業の福利厚生の負担が変わらんと正社員は増えないよ
扱いがバイトになるだけ
まあ、当時も思ったけど、技術職でもない奴が派遣ってどうなのよ？
と思ったもんだが、案の定今年もろもろ来ちゃったわけで。
そういう意味じゃあまだ想定の範囲内ではある。
あまりに突然すぎるけどな
企業が直接契約社員として雇用してればピンハネ率0で企業も被雇用者もｳﾏｰ出来たのにな
ピンハネで被害被っているのは企業側だろ
これ以上派遣工の収入増やしたら正社員誰もやらんぞ
人買い規正法
いままでピンハネ率がひどすぎたよな
サラ金のグレーｿﾞｰﾝなみに悪質だった
へえ、今まで上限なかったのか、好きなだけ盗り放題だったのか。
あぜん。
抜け道なんていくらでもあるよ
ピンハネじゃない経費だって言えば、いくらでも抜き放題だもん
今だった寮費だとかいって随分抜いてるしな
派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。
普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。
ピンハネ率が分かるぞ！
日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。
というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。
（自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。）
ということで、派遣社員は、一度ピンハネ率について派遣先の上司に教えてもらうべきである。
派遣先上司も、払っている額は知っているのに、
そのお金のうちどれだけピンハネされているかは不明である。
実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。
だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。
その次のステップは派遣会社から独立だ。
独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが
個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
一人では難しければ、3,5人くらいで集まれば良い。
がんばれ！
実際のところ、真っ当にやってる派遣会社のピンハネなんか、たかが知れてると思う
企業から値切るに値切られて、薄利にあえいでるのが現状じゃね？
仲介料に上限設けるのもいいけど、企業側の不当な値切り、不公正な報酬制度を正すのが先だろう
明らかに正社員よりスキルも能力も高いのに、不遇な扱い受けてる奴が大勢いるぞ
資本家vs労働者の対決
５割ピンハネ、そのうち2-3割はリベート。
派遣を使ってる企業も取り締まらないといけない。
共産主義のほうが貧しくなるが、みんなが生きられるから良い
某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000前後
SE = 5000前後
PG = 4000前後
が派遣会社に支払われてますね。
ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。
ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。
個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。
国の経済的にもその方が良いでしょ。
だいたいピンハネが少しばかり緩んだからって、不況時にさっさとクビ切られるのは一緒だからな
根本的解決にはなーんもならんわけで
それに今でさえ生活ギリギリの給料で１日２食しか食わないやつだっているのに
少しばかり増えたって普通に３食食うようになれば増えた分は消えてしまう
これくらいで解決したら奇跡だよ
高いピンハネ率を維持するために、派遣会社は
企業が直接雇えないように人を囲ってしまっている。
直ぐに雇えたら、直接雇うから。
ま、１人60万くらい払って派遣の手に渡るのは30万
そっから社会保険やら寮費抜かれて20万
残業込みでな
人を送りこむだけでそいつが働いて貰える給料と同額分ぶんどるわけだ
潰れりゃいいんだよ派遣会社は
闇金衰退→振り込め詐欺に移行、みたいに
派遣業衰退させると次はまた違うヤクザのシノギが流行るんだろうな
法律元に戻せよカス政治
結局経営者が無能なんじゃないの？金の流れ、貨幣の流通を
どうするか、だよ。派遣＝消費者だし、移民を受け入れても本国に
金が流れるようだと、意味ないんじゃないのｗｗｗ
有能なあなたが経営者になって雇用創出してください。
ぜひお願いします。
銀座のど真ん中にビルをおったてた「パソナ」の
搾取記録を見てみたい。
これは経団連の要望だな
ピンハネ規制を口実に派遣会社へ払う人件費の抑制を狙っているだよ
ピンハネ率を半分にすると2倍の派遣会社が中間に入るw
儲けが薄くなって派遣業から撤退
↓
職が無くなって、やっぱりホームレス
今度は針が逆に振り切れて
経営の成り立たない派遣会社がでるね
派遣会社と派遣社員、どっちも泣くのに何一つ痛みを分かち合わない大会社たち
だれか中村主水よんでこい
まあ仲介料の名前が変わって、給与方法変えて
ピンハネ率変わらず。派遣奴隷ショボーンになるかと。
なんかうちの所だと来年度までに派遣から請負に変えるとかやっきになってるしなぁ
ピンハネしてんのは派遣会社なんだから、派遣会社しか損しない規制ですね
つまりこれを叩いてるのは・・・
これ派遣社員は今までの給料分のピンはねについても返還交渉すべきだろ
それより、事実上野放しになってる多重派遣を取り締まれよ！
派遣仲介会社に派遣社員を送って、そこがまた派遣仲介会社にってパターンで
何重にも搾取されてるの全然取り締まってないじゃないか
こういう体質が派遣会社の派遣社員への無責任に繋がって、いまの現状に繋がっている
ピンハネと寮費のぼった栗はセットにしないとだめだよ。
マージン規制にしたら、寮費をさらにぼった栗にする。
派遣に貯金をできるぐらいの収入を確保させるなら
税金社会保険料寮費を天引きしたあとの手取りが重要。
ハローワークで直接紹介すりゃいいだけ
製造業の派遣なぞいらん
こうなってしまっては遅いが
派遣経由の期間工と直採用の期間工は
同じ仕事でも給与と待遇で相当な差があったらしいね
正社員との差も大きいが派遣か派遣でないかも大きい
派遣先は派遣元に結構な額の金払ってきたのにね
儲けは経営陣の報酬に変わってしまっただろうね
派遣業じたいが事務所と電話と営業員数人で充分始められるからね
しかもハロワを下請け企業として使ってたしさｗ
派遣無くせば派遣はホームレスですね
汚い職歴で正社員受かるわけないでしょう
自分で首を締めてるのが派遣なんです
口入れ屋ドットコムが出来るかな？
これは
間違いなく
通らない
案が浮上
↓
案を作成
↓
案を提出
↓
賛成多数で可決
先は長いな（年内は無理だわな）
999なら年内に
コレ、ピンハネ率規制しても手取りはほとんど増えない気がする。
以下理由。ただし俺の脳内妄想なので、的外れかも。
例として、いままで企業から一人頭40万ピンハネ50％だとすると
手取り20万、派遣業者収入20万
これが規制で上限5％になったとすると
手取り38万、業者収入2万
こんなのを想定しての検討なんだろうけど、
俺が業者なら、どうせてめぇの懐に入らない金ならその分削って薄利多売目指す
一人頭22万で企業から注文とって、
手取り20.9万 業者収入1.1万
こんな感じ
もちろん潰れる派遣業者いっぱい出て、一握りしか残らないだろうけど
潰れたとこから流出した人を取り込んで、
今まで潰れたところから派遣させてた企業に送り込むと。
数字は極端に書いたけど、これに近い状態になって
さらにスレで書かれてたように、寮費食費その他なんかの
不透明な部分で搾取されて、今と変わらない境遇になりそうな予感。
実効性持たせるなら、率ではなく金額の設定＆期間限定、この二つが必須だと思う。
＞法律なんて性悪説でつくるもんだろ
いーえ。日本では性善説で法律が作られるんです
政府や行政の規制を極端に嫌う国なんだよ。日本って
公務員をもっと減らせ、とかいう批判が幅を利かせてる国だしね
その結果事故米騒動なんかも防げなかったんだけど
それはともかくこれは別にいいでしょ。遅くてもずっとやらないよりはいい
野党も反対はしないはずｗ
おまえら自己責任論一辺倒になるとリスクとれなくなって社会が硬直化して日本が沈没するからいい加減にしたほうがいいですよ
まあシステムをマクロで捉えることができないんでしょうけど
自民信者と小泉の奨めた構造改革の結果がこれです
素晴らしい
派遣会社に金集まっても何もいいこと無いよ
何もしないよりは確実にいいと思うが上限の数字次第・・・
派遣会社が何社も上場できた段階でおかしいのは分かってたんだよ。
フルキャストとかさ！
確かに法規制が甘かった。
とりあえず、上場した派遣会社が何社か倒産するぐらいの規制にすべきだな。
あーいうビジネスモデルが儲かること自体が間違っている。
とりあえず民主がどういう理由で反対するか、見ものだな。
「派遣法を廃止しろ」か「減らすのは賛成だが、自民党案には反対する」かな
で、参議院通過せずにいつまでたっても法案通らずってか？
今でも派遣から正社員になりたくない理由に
正社員になると給料が落ちるから
ってあるだろうが。
完全に問題点を履き違えとる。
そもそも正社員として働くだけならばわたみとかタクシー運転手とか介護とか余ってるし、
そういう業界の待遇改善の方に対策を入れるべきだよ。（現在進行形でやってるけど。）
そうすりゃマトモな派遣切りワープアはそっちに流れてこの問題は終結するのに。
そもそも派遣の廃止をなぜに経団連が止めにかかるの？
ゆとりでごめんなさい。
経費削減の一環らしいが
経団連の役員の天下り先が増えるからじゃないかね？
会社を建てては潰すのはそんな印象はなかなかないが、実際にはごく普通にありふれていることだから。
ペーパーカンパニーとか社名変更など
新たな産業が生まれるというのならそれを政府が止めることはない（小泉政権時代、ただしその前から準備がなければいきなり派遣法改正など出来るはずが無い）
実際にはピンハネ産業ができて人的資源の切り売りが実体だったので、このたび改正の運びに到る次第と言ったところのよう
派遣は貯蓄指向が低いから、中間コストを削減して、給与を多少なりとも増やせば、少なくとも内需は拡大すると思います。派遣会社への収入の大部分は、創業者、企業家の懐にしっかりと収まって、消費拡大には繋がってないよ。
派遣村に行って、「国の責任だ！」と純被害者ぶって、大騒ぎしているようなやつは増えた給与を、遊興費、純消費に回して、全額使い切っておしまいだろうけど。
資格取得の専門学校の講師をやっているから判るけど。派遣でも現状から抜け出そうと、自己研鑽に務めている人間は存在している方々は結構いますよ。
法律なんて性悪説でつくるもんだろ
最初から規制しとけ
規制しなけりゃいくらでもハネるのが悲しい性だ
┐(ﾟ〜ﾟ)┌
コメント
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【雇用問題】各政党メール・フォーム
【雇用問題】各政党メール・フォーム
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
ttp://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
ttp://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
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●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
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( 2009年08月04日 08:33 [編集] )
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